Objetivos
- Modificar sus procesos.
- Implantar nuevas herramientas o sistemas.
- Trasladar equipos a una localización geográfica distinta.
- Integrar un determinado modelo de gestión por proyectos.
- Desarrollar o adoptar una estrategia de marketing digital.
- Rotar a personas de puesto o función.
- Reestructurar departamentos.
- Adoptar los nuevos modelos de trabajos “lean-agile”.
- Modificar los canales o la manera de relacionarse con clientes o proveedores, etc…
Contenidos
1. Los “TripAdvisor” del empleo
2. Employee referrals Software
3. Soluciones basadas en la gamificación
4. Employee feedback. Real time insights
5. Inteligencia artificial en procesos de reclutamiento
6. Tecnologias y herramientas para gestionar el entorno disruptivo en las personas
7. La importancia de la comunicación en el proceso de transformación
8. Fidelización del talento y herramientas para ellos
9. Selección de talento para tu Empresa
10. La gestión del talento en la transformación digital
